Đổi việc sau Tết có thật sự giải quyết được cảm giác chán nản sau Tết

Sau Tết, rất nhiều người nghĩ đến việc đổi việc như một cách thoát khỏi cảm giác mệt mỏi, thiếu động lực với công việc hiện tại. Tuy nhiên, đổi việc có thật sự giúp giải quyết tận gốc sự chán nản, hay chỉ là một sự thay đổi bề mặt khiến vấn đề lặp lại sau một thời gian?

Vì sao sau Tết nhiều người muốn đổi việc?

Sau kỳ nghỉ Tết, khi quay trở lại nhịp sống thường ngày, nhiều người nhận ra mình không còn nhiều hứng thú với công việc hiện tại. Áp lực công việc quen thuộc, thu nhập không cải thiện rõ rệt và cảm giác lặp lại khiến sự chán nản trở nên rõ ràng hơn. Khoảng thời gian nghỉ ngơi trước đó vô tình tạo ra sự đối chiếu giữa mong muốn thay đổi và thực tế công việc, khiến ý định đổi việc xuất hiện mạnh mẽ.

Tâm lý đầu năm cũng góp phần thúc đẩy suy nghĩ này. Nhiều người xem Tết như một cột mốc để “làm mới” bản thân, trong đó đổi việc được coi là lựa chọn nhanh nhất để tạo cảm giác khác đi.

Đổi việc có giải quyết được gốc rễ của sự chán nản?

Thực tế cho thấy, không ít người đổi việc nhưng chỉ sau vài tháng lại rơi vào trạng thái chán nản tương tự. Môi trường có thể mới, đồng nghiệp có thể khác, nhưng bản chất công việc và mức độ phát triển kỹ năng không thay đổi nhiều. Khi công việc mới vẫn không tạo ra giá trị tăng dần, cảm giác bế tắc sẽ sớm quay trở lại.

Vấn đề cốt lõi thường không nằm ở công ty, mà nằm ở việc người lao động chưa sở hữu một kỹ năng đủ mạnh để tạo ra sự khác biệt. Khi tay nghề không tăng, đổi việc chỉ là thay đổi bối cảnh, chứ không thay đổi nền tảng nghề nghiệp.

Khi nào đổi việc là cần thiết, khi nào cần một hướng đi khác?

Đổi việc là cần thiết khi môi trường hiện tại không còn phù hợp hoặc không tạo điều kiện để phát triển. Tuy nhiên, nếu nguyên nhân chính của sự chán nản là thu nhập thấp, kỹ năng không tăng và tương lai mơ hồ, thì đổi việc đơn thuần khó mang lại sự thay đổi lâu dài.

Trong những trường hợp này, việc đầu tư vào một kỹ năng mới hoặc học một nghề khác có thể là giải pháp bền vững hơn. Khi có thêm tay nghề trong tay, người lao động không còn phụ thuộc hoàn toàn vào một vị trí cố định và có nhiều lựa chọn hơn cho con đường phía trước.

Học nghề – một cách thay đổi vững chắc hơn sau Tết

Thay vì liên tục đổi việc, nhiều người lựa chọn học nghề như một cách thay đổi từ gốc. Việc học nghề không nhất thiết phải diễn ra đột ngột, mà có thể thực hiện song song với công việc hiện tại để giảm rủi ro. Khi kỹ năng được nâng cao, sự tự tin và cơ hội nghề nghiệp cũng tăng theo.

Các nghề kỹ thuật, đặc biệt là sửa laptop, đang được nhiều người cân nhắc vì tính thực tế và nhu cầu ổn định. Với sự phát triển của công nghệ, laptop ngày càng phổ biến, kéo theo nhu cầu sửa chữa và bảo trì không ngừng. Học nghề sửa laptop giúp người học có một hướng đi cụ thể, tạo ra thu nhập bằng tay nghề và giảm bớt cảm giác bấp bênh trong công việc.

Tại Học viện iT, các khóa học sửa laptop được xây dựng theo lộ trình rõ ràng, tập trung vào thực hành và phù hợp cho người mới bắt đầu hoặc người muốn chuyển nghề. Mục tiêu là giúp học viên làm được việc thật và có thể theo nghề lâu dài, thay vì chỉ thay đổi tạm thời bằng cách đổi việc.

Kết luận

Đổi việc có thể mang lại cảm giác mới mẻ trong ngắn hạn, nhưng không phải lúc nào cũng giải quyết được sự chán nản sau Tết. Để thay đổi một cách bền vững, điều quan trọng hơn là đầu tư vào kỹ năng và tay nghề của bản thân. Khi có nền tảng vững chắc, bạn sẽ chủ động hơn trong lựa chọn công việc và tương lai nghề nghiệp của mình.